【東湖評論】不同的時代需要同樣的“榜樣力量”

發表時間：2025-08-04 來源：荊楚網（湖北日報網）

近期，長江日報、武漢廣播電視臺推出《奮進支點建設，做人民滿意的公務員》專欄，宣傳推介了一批優秀公務員典型。他們并非遙不可及的“先鋒模范”，而是在服務企業、躬耕經濟、紓解民憂的具體崗位上默默耕耘的“身邊榜樣”。他們的事跡生動詮釋了新時代公務員的擔當與作為，也再次印證了不同的時代需要同樣的“榜樣力量”這一深刻命題。

在時代的壯闊征程中，榜樣力量宛如璀璨星辰，跨越時空，始終熠熠生輝。革命戰爭年代，方志敏同志在極端艱苦的條件下，為革命事業四處奔走，即便被捕入獄仍堅守信仰，寫下《可愛的中國》，表達對祖國母親的熱愛和對未來的堅定信念；和平建設時期，鐵人王進喜在大慶油田開發中，面對艱苦惡劣的環境，喊出“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的豪邁誓言，不顧腿傷跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，展現出頑強拼搏、艱苦奮斗的精神……這些“榜樣力量”成為激勵一代又一代中華兒女奮勇前行的強大動力，轉化為推動社會發展的強大引擎。

從革命年代的“生存支點”，到建設時期的“發展支點”，再到新時代的“戰略支點”，榜樣始終以不變的精神內核應對萬變的時代考題。新時代的榜樣依舊強勁有力，“優秀公務員典型”的精神內核，在于將“人民滿意”內化為行動自覺。武昌區水果湖街道黨工委書記徐朝娟自喻為服務企業的“零號員工”，事無巨細想到企業之前，她通訊錄里過半是企業聯系人，生動詮釋了“服務零距離”的深刻內涵；市發改委國民經濟綜合處副處長王為沉浸于經濟數據的海洋，在車間、在商場捕捉經濟脈動，他“較真”于每一個數據的背后，是對城市發展高度負責的“精算師”擔當；市工商聯經濟聯絡部部長官倩甘做“企業紅娘”，深耕“金橋計劃”，為的是在政策與企業、資源與需求間架起暢通之橋；市商務局市場運行處處長蘇楠推動建設城市“消費體溫計”監測平臺，守護的是千家萬戶的“米袋子”“菜籃子”……他們的崗位不同，忠誠、擔當、奉獻的精神品質卻是相同的。每一次高效服務、每一次難題破解、每一次政策落地，都是在為武漢這座城市的崛起添磚加瓦，都是在奮力書寫“人民滿意”的答卷。對于廣大公務員而言，學習這些先進典型，具有極為重要的現實意義。

在湖北省肩負“加快建成中部地區崛起重要戰略支點”使命的今天，武漢市作為龍頭，其公務員隊伍的能力作風直接關系全局。要讓“支點建設”這幅藍圖落地生根，需要更多公務員從榜樣身上汲取力量。每一個崗位都是“支點建設”不可或缺的螺絲釘，無論是窗口服務崗位，耐心解答群眾疑問、高效辦理各項業務，讓群眾感受到政務服務的溫度與速度；還是項目攻堅一線，主動對接企業需求、協調解決建設難題，推動重大項目早落地、早見效；亦或是基層治理前沿，深入社區樓棟、傾聽百姓呼聲，及時化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩定……這些看似平凡的工作，都是“支點建設”的重要組成部分。新時代的公務員，要將“學習榜樣的感動”轉化為“擔當實干的行動”，摒棄“等靠要”的暮氣，摒棄“躺平”心態，把“人民滿意”作為標尺，檢驗自身“公仆本色”，在每一件為民服務的小事中踐行初心使命。

組織部門要著力營造“崇尚實干、激勵擔當”的干事環境。建立健全科學的考核評價體系，打破“唯資歷論”“唯學歷論”，將工作實績、群眾口碑作為重要考核指標，在待遇保障、評優評先等方面向實干者傾斜，讓有為者有位，激發公務員隊伍干事創業的積極性和主動性；搭建廣闊的實踐鍛煉平臺，選派優秀公務員到重大項目建設、招商引資一線、信訪維穩前沿等崗位歷練，讓他們在直面問題、解決問題的過程中錘煉本領、增長才干，成長為“新的榜樣”，為“支點建設”持續注入新鮮血液。

長江潮涌，不舍晝夜；荊楚榜樣，薪火相傳。當“榜樣力量”化為公務員隊伍擔當實干的“精氣神”，湖北必將在中華民族偉大復興的壯闊征程中，書寫出更加精彩的“荊楚答卷”，讓“支點建設”的藍圖在荊楚大地綻放絢麗光彩。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：楊菁（武昌區珞珈山街道）