鄂城區(qū)月畔灣工會(huì)驛站內(nèi)書聲瑯瑯，大學(xué)生志愿者正輔導(dǎo)職工子女；古樓旁的四眼井驛站書香彌漫，成為居民閱讀休閑的“精神角落”；鬧市中的和貴園驛站化身“太空艙招聘角”，精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)需求……

炎炎夏日里，鄂州市74個(gè)工會(huì)驛站正從提供歇腳充電、飲水避雨等基礎(chǔ)服務(wù)的“1.0版”，邁向精準(zhǔn)賦能、特色鮮明的“2.0版”。

“揭榜制”讓優(yōu)質(zhì)活動(dòng)獲激勵(lì)

7月9日，走進(jìn)鄂城區(qū)月畔灣工會(huì)驛站，陣陣歡聲笑語(yǔ)縈繞耳邊。

這里正在開辦月畔灣社區(qū)今年暑假第一期子女托管班，社區(qū)內(nèi)25名中小學(xué)生正在志愿者的輔導(dǎo)下完成暑期作業(yè)。

志愿者黃亞杰是南京航空航天大學(xué)機(jī)器人工程專業(yè)的大一學(xué)生，按照學(xué)校暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)的要求，他和其余12名南航學(xué)子來(lái)到鄂州，參與托管班活動(dòng)。

“學(xué)生們很可愛(ài)，我自己也很有成就感。”黃亞杰告訴湖北日?qǐng)?bào)全媒記者，團(tuán)隊(duì)小伙伴們?cè)缭趤?lái)鄂州之前就準(zhǔn)備了豐富的課程內(nèi)容，除了常規(guī)的作業(yè)輔導(dǎo)外，還包含特色的航空航天知識(shí)課程、手工美術(shù)課程等。

“去年在南京我們也參加了類似的實(shí)踐活動(dòng)，但是場(chǎng)地都在社區(qū)的閑置空間里。”黃亞杰說(shuō)，比較而言，月畔灣工會(huì)驛站職工書屋寬敞明亮，桌椅和書架干凈整潔，書籍內(nèi)容豐富，更有學(xué)習(xí)的氛圍。

“我們?cè)缭诮衲?月就向市總工會(huì)申報(bào)了托管班活動(dòng)方案。”月畔灣工會(huì)驛站主席肖茜介紹，通過(guò)向系統(tǒng)提交“競(jìng)單”，方案很快通過(guò)，活動(dòng)進(jìn)入籌備階段。

為了激活基層工會(huì)效能，鄂州市總工會(huì)圍繞職工子女托管、普法宣傳、勞模宣講、鄰里夜話五項(xiàng)核心需求，設(shè)定“5個(gè)100”精準(zhǔn)項(xiàng)目包，鼓勵(lì)基層工會(huì)立足自身優(yōu)勢(shì)“揭榜搶單”。

“每個(gè)項(xiàng)目都要做100場(chǎng)活動(dòng)，我們有明確的標(biāo)準(zhǔn)與激勵(lì)措施。”鄂州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，基層工會(huì)通過(guò)“競(jìng)單”的方式獲得活動(dòng)舉辦權(quán)限，并獲得相應(yīng)的資金扶持，許多內(nèi)容不夠豐富、同質(zhì)化、缺乏創(chuàng)新點(diǎn)的活動(dòng)方案會(huì)直接被淘汰。

據(jù)了解，今年1月份以來(lái)，市總工會(huì)收到關(guān)于“子女托管班”的活動(dòng)方案100余份，只有一半的方案通過(guò)，淘汰率達(dá)到50%。“有些托管班形式太單一，只有作業(yè)輔導(dǎo)，沒(méi)有特色課程，這樣的活動(dòng)方案就不具備競(jìng)爭(zhēng)力。”鄂州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

目前，鄂州市總工會(huì)在全市范圍內(nèi)已開設(shè)69個(gè)高質(zhì)量愛(ài)心托管班，托管班面向轄區(qū)內(nèi)留守兒童、職工家庭子女、經(jīng)濟(jì)困難家庭子女以及快遞員、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體子女招生，除了課程輔導(dǎo)，還設(shè)置深度閱讀、國(guó)學(xué)浸潤(rùn)、藝術(shù)鑒賞、創(chuàng)意手工、口語(yǔ)表達(dá)等課程內(nèi)容。

“以前經(jīng)常為了活動(dòng)而活動(dòng)，現(xiàn)在有了對(duì)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的精準(zhǔn)扶持，我們有信心把活動(dòng)做得更豐富，更到位！”鄂城區(qū)和貴園工會(huì)驛站主席周前告訴記者，和貴園工會(huì)驛站每月要舉辦不低于10場(chǎng)的工會(huì)活動(dòng)，每場(chǎng)活動(dòng)的籌備時(shí)間在10天以上，“要考慮內(nèi)容有沒(méi)有意義，會(huì)不會(huì)吸引人，活動(dòng)影響力能不能延續(xù)”。周前認(rèn)為，基層工會(huì)大有可為，一場(chǎng)優(yōu)質(zhì)的活動(dòng)能夠發(fā)現(xiàn)人才、對(duì)接資源，給予工友們支持與引導(dǎo)。

自主申報(bào)讓驛站有了特色標(biāo)簽

暑熱難耐，但穿堂風(fēng)吹過(guò)，依然給鄂州虞樓下步履匆匆的人們帶去一絲涼意。

300多年前，王羲之等文人雅士曾借著月光，在虞樓上吟詩(shī)作對(duì)，成為傳頌千年的“南樓佳話”。300多年后，虞樓旁的四眼井工會(huì)驛站里，白發(fā)蒼蒼的老者捧起一本圖書，享受著悠閑的閱讀時(shí)光。

“這114㎡都是職工書屋。”四眼井社區(qū)黨委書記肖小萍介紹，為了方便附近居民借閱圖書，四眼井工會(huì)驛站積極協(xié)調(diào)各方面資源，與鄂州市圖書館實(shí)現(xiàn)線上互通，配有1套借閱卡辦理設(shè)備、1套閱讀觸屏設(shè)備，現(xiàn)有各類書籍（含報(bào)刊）共6700冊(cè)。

“閱讀活動(dòng)已經(jīng)成為我們這里的特色名片了。”肖小萍說(shuō)，四眼井社區(qū)附近學(xué)校較多，許多“寶媽”在接送完孩子后擁有閑余時(shí)間，來(lái)驛站讀書是個(gè)很好的選擇。“來(lái)這邊的退休職工也很多，經(jīng)常能看到六七十歲的老爺爺老奶奶，一坐就是一天。”肖小萍介紹。

通過(guò)舉辦主題豐富的讀書活動(dòng)，愛(ài)閱讀、愛(ài)分享的文化氛圍已經(jīng)悄悄在四眼井社區(qū)浸潤(rùn)。

“一站一品是我們的目標(biāo)。”鄂州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，除了對(duì)五類常規(guī)項(xiàng)目的競(jìng)單接榜，基層工會(huì)可以根據(jù)各自的實(shí)際情況，探索驛站品牌活動(dòng)。通過(guò)工會(huì)系統(tǒng)在線申報(bào)，通過(guò)后可獲得市總工會(huì)的專項(xiàng)資金及資源扶持。

在鬧市深處，四眼井工會(huì)驛站留下一頁(yè)頁(yè)書香。而在城市的十字路口，和貴園工會(huì)驛站正見(jiàn)證服務(wù)求職者的“鄂州速度”。

這個(gè)以太空艙為主體造型的工會(huì)驛站，前沿的設(shè)計(jì)展現(xiàn)著這座驛站的“未來(lái)感”。

“今年上半年，我們已經(jīng)舉辦了三場(chǎng)大型招聘活動(dòng)，日常也會(huì)將招聘信息在驛站里重點(diǎn)呈現(xiàn)。”周前介紹，通過(guò)自主申報(bào)招聘活動(dòng)，在市總工會(huì)的協(xié)調(diào)及支持下，驛站鏈接到1000多個(gè)招聘崗位，成功幫助轄區(qū)內(nèi)居民找到合適工作。“依托鄂州當(dāng)前的物流優(yōu)勢(shì)，我們?cè)O(shè)置了物流專場(chǎng)，以及新業(yè)態(tài)專場(chǎng)。”周前說(shuō)，工會(huì)驛站已經(jīng)成為城市的小小招聘角，匯聚著四面八方的用工需求及招聘信息。

“我們會(huì)繼續(xù)幫助基層工會(huì)培育特色服務(wù)品牌。”鄂州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)自主申報(bào)的方式，鄂州市催生了“人大代表、政協(xié)委員當(dāng)一日站長(zhǎng)”“工‘惠’助考”應(yīng)急熱線“應(yīng)急救護(hù)”等一批接地氣、叫得響的個(gè)性化服務(wù)品牌，顯著提升了驛站辨識(shí)度與吸引力。

在走街串巷中發(fā)現(xiàn)工會(huì)新動(dòng)能

“給，歡迎再來(lái)！”

7月7日，壽昌工會(huì)驛站愛(ài)心物資發(fā)放處，17歲的社區(qū)志愿者陳皓然正為戶外工作者發(fā)放冰鎮(zhèn)礦泉水。

“很多環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥中午都在驛站里休息。”陳皓然說(shuō)，他已經(jīng)連續(xù)兩年在長(zhǎng)假來(lái)工會(huì)做志愿服務(wù)，這份工作很有價(jià)值。

“我們?cè)缭趦蓚€(gè)月前就著手聯(lián)系愛(ài)心企業(yè)，確保在最熱的七八月一直有飲用水供應(yīng)給臨時(shí)歇腳的工友。”壽昌工會(huì)驛站主席謝贊介紹。

在壽昌工會(huì)驛站的入口處，電子顯示屏實(shí)時(shí)更新著人流量情況：年度人氣排行榜top1，累計(jì)人流量突破10萬(wàn)。

“工會(huì)驛站的功能是多樣的，需要在走訪中摸準(zhǔn)職工們的核心需求。”謝贊認(rèn)為，驛站留住人、吸引人的核心原則是能夠?yàn)楣び烟峁┍憷瑒?chuàng)造價(jià)值。

在暑天，驛站是納涼點(diǎn)；在午餐時(shí)分，驛站是戶外勞動(dòng)者的臨時(shí)餐廳；在雨天，驛站聚集著躲雨的路人；在夜晚，驛站則變?yōu)樯鐓^(qū)居民共建共治的會(huì)議室。

“自從有了驛站，我們的社區(qū)鄰里夜話就有了好去處。”謝贊介紹，壽昌工會(huì)驛站附近的老小區(qū)不少，小區(qū)里的電梯更換問(wèn)題一直是居民們爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，通過(guò)一場(chǎng)場(chǎng)夜話，居民們坐在一起，說(shuō)出心里真實(shí)的想法，許多問(wèn)題就能夠化解。

在瀾湖工會(huì)驛站，已持續(xù)1年的“愛(ài)心餐”公益行動(dòng)便是在工會(huì)工作人員走街串巷中完成的。

“愛(ài)心餐”主要發(fā)起人之一汪元楨既是社區(qū)網(wǎng)格員，也是瀾湖工會(huì)的工作人員。2024年4月，她和同伴在轄區(qū)內(nèi)走訪，在與肯德基門店經(jīng)理的溝通中，得知餐廳經(jīng)常有些沒(méi)有賣完的餐食，按照要求不能留到第二天繼續(xù)售賣，她迅速對(duì)接資源，達(dá)成了“愛(ài)心餐”公益行動(dòng)的初步共識(shí)。

汪元楨很快辦理好健康證，每天早晨，她從肯德基拿到打包好的愛(ài)心餐，再拿到壽昌工會(huì)驛站分發(fā)給環(huán)衛(wèi)工人、社區(qū)的孤寡老人、留守兒童等。“工會(huì)工作的難點(diǎn)，在于資源無(wú)法有效對(duì)接。去尋找，去走訪，去了解轄區(qū)內(nèi)居民的需求，就會(huì)有意想不到的工作方向。”汪元楨說(shuō)。

在和貴園工會(huì)驛站，工作人員們通過(guò)日常走訪，建立起“社區(qū)能人庫(kù)”，修鞋、理發(fā)、電力維修等技術(shù)能手成為工會(huì)“公益日”活動(dòng)的常駐嘉賓，看似不起眼的小技能，成為提升居民幸福感的來(lái)源。

“工會(huì)驛站的建成只是第一步，接下來(lái)的重要課題是如何把它用活，讓更多暖心的故事在這里發(fā)生。”鄂州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)探索靈活的運(yùn)營(yíng)模式，讓工會(huì)驛站真正成為勞動(dòng)者的第二個(gè)家。（文/圖 湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 王楚 通訊員 陳會(huì)朝 魏君）